Inserjobs: Formació
A Inserjobs, creiem que cada persona té el dret a desenvolupar el seu potencial i assolir l’èxit professional. Per això, oferim una àmplia gamma de cursos de formació dissenyats específicament per a persones en risc d’exclusió social.
Els nostres programes et brindaran les eines i el suport necessaris per:
- Adquirir noves habilitats i coneixements
- Millorar la teva ocupabilitat
- Desenvolupar la teva confiança i autoestima
- Construir una xarxa de contactes professionals
Gràcies a la nostra metodologia personalitzada i al nostre equip de tutors altament qualificats, podràs superar els obstacles i assolir les teves metes laborals.
¡No esperis més i comença a construir el teu futur avui mateix!
La nostra Formació
Formació en Medi Ambient i Energies Netes: Aquests sectors estan en constant creixement i demanen perfils professionals diversos, la qual cosa brinda la possibilitat d’ adquirir noves habilitats i accedir a un mercat laboral en expansió.
Formació en el sector de l’hostaleria: El sector de l’hostaleria és molt ampli i ofereix una gran varietat de llocs de treball. Amb una formació adequada, podràs accedir a millors ocupacions i tenir més opcions de creixement professional.
C
P
Oportunitats Formatives
Formació Pràctica per a la Inserció Laboral de Persones en Risc d’ Exclusió i amb Discapacitat
Objetiu General
Dotar les persones participants de les eines i competències necessàries per superar les barreres laborals i aconseguir una inserció laboral sostenible, promovent la seva autonomia i qualitat de vida.
Objectius Específics
Desenvolupament d’ habilitats tècniques: Enfortir les competències professionals demandades en el mercat laboral actual, a través de formació en oficis i sectors amb alta ocupabilitat.
Millora de les habilitats toves: Desenvolupar competències socials, comunicatives i de resolució de problemes, essencials per a l’ acompliment laboral i la interacció en l’ entorn laboral.
Orientació laboral: Brindar un acompanyament personalitzat en la recerca de feina, incloent-hi l’ elaboració de currículums, la preparació per a entrevistes i el coneixement de les eines digitals de recerca de feina.
Sensibilització empresarial: Fomentar la inclusió laboral a les empreses, a través de xerrades informatives i visites a empreses, generant una xarxa de contactes i oportunitats laborals.
Suport psicosocial: Oferir un espai d’ acompanyament psicològic per enfortir l’ autoestima, gestionar les emocions i superar les barreres personals que puguin dificultar la inserció laboral.
Diseny de la Formació
Fase 1: Avaluació inicial i disseny de l’ itinerari formatiu
Avaluació de necessitats: Identificar les habilitats, coneixements i experiències prèvies de cada participant, així com els seus interessos i expectatives laborals.
Disseny personalitzat de l’ itinerari: Elaborar un pla de formació adaptat a les necessitats i potencialitats de cada persona, considerant les seves característiques personals, discapacitat i objectius professionals.
Fase 2: Formació tècnica i desenvolupament d’ habilitats
Mòduls formatius: Impartir formació en oficis amb alta demanda laboral, com atenció sociosanitària, hostaleria, comerç, administració o informàtica, adaptant els continguts a les necessitats i capacitats dels participants.
Pràctiques professionals: Realitzar pràctiques en empreses, centres especials de treball o tallers ocupacionals, perquè els participants adquireixin experiència laboral real i posin en pràctica els coneixements adquirits.
Fase 3: Desenvolupament d’ habilitats toves i orientació laboral
Tallers d’ habilitats socials: Fomentar la comunicació efectiva, el treball en equip, la resolució de conflictes i la gestió del temps.
Tallers de recerca de feina: Elaboració de currículums, preparació per a entrevistes, recerca d’ ofertes de feina a través d’ internet i xarxes socials.
Simulacres d’ entrevistes: Realitzar simulacres d’ entrevistes laborals perquè els participants es familiaritzin amb el procés de selecció i puguin millorar el seu acompliment.
Visites a empreses: Organitzar visites a empreses perquè els participants coneguin el funcionament de diferents sectors i estableixin contactes professionals.
Fase 4: Acompanyament en la inserció laboral
Recerca de feina activa: Ajudar els participants a trobar ocupació, mitjançant la difusió dels seus currículums, la gestió d’ ofertes d’ ocupació i la intermediació laboral.
Seguiment post-inserció: Realitzar un seguiment personalitzat dels participants un cop hagin trobat ocupació, per garantir la seva adaptació i permanència en el lloc de treball.
Recursos Necessaris
Equip docent qualificat: Professionals amb experiència en formació per a persones amb discapacitat i en orientació laboral.
Infraestructures adequades: Espais equipats per impartir formació teòrica i pràctica, així com per realitzar activitats d’ orientació laboral.
Convenis amb empreses: Establir acords de col·laboració amb empreses per a la realització de pràctiques professionals i la contractació dels participants.
Recursos econòmics: Finançament per cobrir les despeses de formació, materials didàctics, transport i altres despeses associades al programa.
Consideracions Adicionals
Adaptació a les necessitats individuals: És fonamental adaptar el programa a les característiques i necessitats específiques de cada participant, considerant la seva discapacitat, nivell educatiu i experiència laboral.
Enfocament integral: El programa ha d’ abordar no només les necessitats formatives, sinó també les barreres socials i personals que poden dificultar la inserció laboral.
Col·laboració amb altres actors: Cal establir aliances amb entitats públiques i privades, com administracions públiques, empreses, centres especials de treball i associacions de persones amb discapacitat.
Promoció de la inclusió laboral: El programa ha de contribuir a visibilitzar les capacitats de les persones amb discapacitat i a fomentar una cultura empresarial inclusiva.
Evaluació del Programa
Avaluació contínua: Realitzar avaluacions periòdiques per mesurar el progrés dels participants i ajustar el programa a les seves necessitats.
Avaluació final: Avaluar els resultats del programa en termes d’ inserció laboral, desenvolupament de competències i satisfacció dels participants.
