El 25 de novembre es commemora el Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra la Dona, una data en què es posen en relleu xifres com les que recull l’ONU que calcula que, a nivell global, gairebé una de cada tres dones han estat víctimes de violència física i/o sexual almenys una vegada en la seva vida.
La inserció laboral ha demostrat ser un aspecte clau en el procés de recuperació, ja que proporciona a les dones autonomia econòmica, social i emocional, i contribueix a l’ apoderament.
Per aquest motiu, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) impulsa subvencions, accions i serveis específics per millorar les oportunitats laborals i de formació de les dones, amb especial atenció a les víctimes de violència masclista.
Compta, a més, amb l’ assessorament i coordinació de la Unitat d’ Igualtat, un equip professional amb experiència en gènere i ocupació que vetlla per la incorporació de la perspectiva de gènere en tots els àmbits d’ actuació del SOC.
Atenció personalitzada a les Oficines de Treball
La Xarxa DOT de les Oficines de Treball és un servei d’ acompanyament a la inserció laboral específic per a dones en situació de violència masclista.
El servei especialitzat, d’atenció personalitzada i de proximitat, està present en les 70 Oficines de Treball i ofereix a les dones que es troben en aquesta situació informació i accés als recursos d’ocupació disponibles, així com orientació per a l’ocupació individualitzada, integral i inclusiva. En definitiva, dóna acompanyament al llarg de tot el procés d’ inserció laboral.
El treball en xarxa amb el territori, la confidencialitat i la figura de la professional de referència són elements fonamentals en el model d’ atenció de la Xarxa DOT. En aquest sentit el servei compta actualment amb 175 professionals amb formació especialitzada en violència masclista que situen les dones al centre de l’acompanyament i vetllen per la seva seguretat al llarg del procés.
Enguany, hi ha 8.099 dones en situació de violència masclista inscrites com a demandants d’ocupació que reben suport en el seu procés d’inserció laboral des de les Oficines de Treball.
Prevenció de la violència masclista en nois
El SOC també vol acompanyar l’ equip de professionals de sistema d’ ocupació per integrar la perspectiva de gènere en el conjunt de la seva activitat, facilitant recursos, materials, guies, estudis i eines de suport per al foment de la igualtat de gènere en l’ ocupació.
Un dels projectes realitzats en aquest marc és el dels Laboratoris per prevenir la violència masclista amb nois. Es tracta d’ una proposta teòrica i pràctica per a professionals de l’ àmbit educatiu, formatiu i de l’ orientació, entre d’ altres, per posar en marxa accions de prevenció de la violència masclista adreçades específicament als joves.
Neix a partir d’un programa pilot de tres anys de durada (2019 a 2022) amb l’objectiu d’ajudar els nois a revisar els models de masculinitat actuals i buscar alternatives que excloguin la violència masclista dins de les relacions.
Als laboratoris han intervingut més de 30 professionals de diversos àmbits i s’ha posat en pràctica amb més de 100 nois d’entre 16 i 26 anys, a través d’una formació de participació voluntària.
Les persones interessades a utilitzar aquesta guia disposen dels materials necessaris en la web: el manual complet del projecte, així com la guia breu.
A més, el SOC posa a disposició dels professionals altres recursos per al foment de la igualtat de gènere en l’ocupació, que també es poden consultar al web.
La Xarxa DOT ofereix acompanyament i orientació en el procés d’inserció laboral de les dones víctimes de violència masclista
Més informació
Adreçat a professionals